Hasta 1 de cada 4 traumatismos laborales son lesiones cerebrales: prevenir los accidentes es clave

En Colombia, la accidentalidad laboral continúa siendo un desafío relevante para las empresas y sus trabajadores, haciendo de la prevención un componente fundamental para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. De allí que, según el más reciente Informe de Siniestralidad Laboral del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), durante el primer trimestre de 2026 se registraron 128.288 accidentes de trabajo en el país, un promedio de 1.425 casos diarios.

Dentro de este panorama, las lesiones relacionadas con la cabeza representan un riesgo que requiere especial atención. Y es que los traumatismos cerebrales relacionados con el trabajo representan entre 20 % y 25 % de los traumatismos laborales, de acuerdo con el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (NIOSH).

“En los entornos de trabajo pueden presentarse diferentes situaciones capaces de generar impactos en la cabeza, desde objetos que caen hasta golpes contra estructuras o caídas. Por esto, Colombia cuenta con un marco normativo que exige a las organizaciones identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. A partir de esta identificación, las empresas pueden establecer las medidas de prevención y protección adecuadas para cada riesgo”, aseguró Catalina Vejarano, líder del equipo comercial de Libus, empresa especializada en la fabricación de elementos de protección personal (EPP).

Vejarano compartió los principales escenarios que pueden producir lesiones en la cabeza durante el trabajo:

• Caída de objetos: herramientas, materiales u otros elementos que impactan al trabajador.

• Objetos proyectados: elementos o partículas que salen despedidos durante una operación.

• Golpes contra estructuras u objetos: impactos del trabajador contra vigas, tuberías, equipos u otras estructuras.

• Caídas del trabajador: situaciones en las que una caída puede generar un impacto de la cabeza contra una superficie u objeto.

Los impactos laterales son los más frecuentes

Por su parte, la evidencia científica muestra que los impactos no se concentran únicamente en la parte superior de la cabeza. Un estudio realizado por el Biomechanics Laboratory del Legacy Research Institute, en Portland (Estados Unidos), sobre el desempeño de los cascos de seguridad industrial, encontró que los impactos laterales son aproximadamente tres veces más frecuentes que los impactos en la parte superior de la cabeza, lo que refuerza la importancia de considerar los diferentes puntos de impacto al momento de definir las medidas de protección.

En este sentido, los elementos de protección personal cumplen un papel importante y, particularmente para proteger la cabeza, los cascos Tipo II representan una alternativa para situaciones en las que pueden presentarse impactos desde diferentes direcciones. “Este tipo de casco está diseñado para absorber y disipar fuerzas de impacto superiores, laterales, frontales y posteriores, ofreciendo una protección multidireccional frente a situaciones como caídas a distinto nivel, resbalones, tropiezos y golpes contra estructuras fijas o en movimiento”, añadió Vejarano.

Estos escenarios no solo pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores, sino también generar impactos económicos asociados a la atención médica y la pérdida de productividad. Un estudio de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC), estimó que en Estados Unidos los casos de traumatismo cerebral no fatal que requirieron hospitalización tuvieron costos promedio de US$51.241 en gastos médicos y US$6.110 en pérdidas laborales por persona.

En definitiva, la prevención de los riesgos laborales requiere comprender no solo qué peligros están presentes, sino también cómo pueden ocurrir y qué consecuencias pueden generar. En el caso de los impactos en la cabeza, conocer los diferentes escenarios a los que pueden estar expuestos los trabajadores permite fortalecer la gestión preventiva y definir medidas de protección acordes con cada actividad y entorno laboral.