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  • Foto del escritorJuan K LiBre

Cinco consejos expertos para triunfar en el mundo de las startups

Ivan Ostojić, Director General de una de las compañías de tecnología líderes en el mundo, brinda tips que todo empresario debe tener en cuenta para navegar con éxito en el competido mar de las startups.


Colombia es uno de los países más emprendedores del mundo y las cifras lo demuestran. Alrededor de un 20% de la población colombiana está involucrada en algún emprendimiento a 202; son casi 4,8 millones de emprendedores activos.



Esto ha colocado al país como uno de los más emprendedores del mundo. Su tasa de actividad emprendedora (TEA) es de 23.6, como lo informó iNNpulsa Colombia. Tan solo en el sector de las startups, se logró un recaudo de USD$4.621 millones, con 1.327 startups activas en 31 sectores como el retail, finanzas, salud y gestión de negocios.


La resiliencia, la decisión y la confianza en el éxito de cada emprendimiento es clave para llevar adelante un proyecto empresarial, pero hay elementos organizacionales de carácter fundamental que permitirán que un emprendimiento supere los cinco años de vida, que es el promedio de duración de estos.


«Toda empresa de éxito supera los cimientos sobre los que se construyó», afirma Ivan Ostojić, Director General de Infobip, una empresa global de comunicaciones en la nube y marketing omnicanal con presencia en el país. «A medida que una empresa se expande, el crecimiento conlleva una mayor complejidad y la gestión de las operaciones básicas se convierte en su propio reto».


Cinco consejos expertos para triunfar con una startup


Esta compañía, que inició en un garaje de una casa, como muchas de las grandes líderes en tecnología, y que ahora tiene ingresos ingresos de 1.750 millones de dólares el año, ha sido para Ivan Ostojić un escenario para identificar cinco factores que ayudarán a todo empresario emergente a triunfar con su proyecto.


Abrazar la Organización: El adagio «Ir despacio para ir rápido» resuena profundamente en el panorama empresarial. Construir sistemas meticulosamente organizados y basados en datos equipa a las empresas para resistir la volatilidad. La evolución de Infobip, desde negociar acuerdos de forma aislada hasta implementar modelos de precios dinámicos, subraya la eficacia de los enfoques estructurados en la optimización de operaciones y la mitigación de riesgos.

Forjar sinergia entre finanzas y ventas: Si bien los equipos de ventas lideran el compromiso con el cliente, alinear estrategias financieras es fundamental para un crecimiento sostenible. La transición de ganancias a corto plazo a rentabilidad a largo plazo requiere colaboración, asegurando que las tácticas de ventas armonicen con los objetivos financieros generales.

Priorizar la rentabilidad: En una era marcada por paradigmas cambiantes, priorizar la rentabilidad desde el principio es imperativo. Lograr un equilibrio entre el crecimiento y la sostenibilidad depende de una asignación de capital hábil, empoderando a las empresas para innovar en medio de limitaciones financieras.

Aprovechar Finanzas y Recursos Humanos como catalizadores del crecimiento: Más allá de las funciones de cumplimiento, Finanzas y Recursos Humanos emergen como impulsores potentes del crecimiento. La alineación estratégica de estos departamentos fomenta la toma de decisiones informadas y el uso óptimo de los recursos, impulsando a las empresas hacia su visión a largo plazo.

Fomentar conexiones interdepartamentales: Cultivar una cultura de éxito compartido es fundamental para la cohesión organizacional. Al fomentar la colaboración interfuncional desde el principio, las empresas cultivan la confianza, eliminan los obstáculos burocráticos y garantizan la alineación con los imperativos estratégicos.

En esencia, estas lecciones sirven como una brújula, guiando a las empresas incipientes hacia la cúspide del éxito. Ya sea navegando condiciones de mercado turbulentas o trazando nuevos territorios, los principios elucidados por el Director de Negocios de Infobip iluminan el camino hacia una prosperidad perdurable.

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