Liderando el cambio: Informe de Manpower Group y su impacto ESG en 2024

* Reconocida por la revista TIME como una de las Compañías Más Sustentables del Mundo en 2024

* Las emisiones directas se redujeron un 2% de 2022 a 2023 impulsadas por el aumento de las energías renovables y los vehículos eléctricos.

En el actual entorno global, las empresas enfrentan una presión creciente para adoptar prácticas sostenibles y éticas que aborden no solo la rentabilidad, sino también el impacto en el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza corporativa. El marco ESG (Environmental, Social, and Governance) surge como una brújula para guiar a las organizaciones hacia un futuro más equilibrado. ManpowerGroup Colombia, líder mundial en talento humano,  ha publicado su más reciente Reporte ESG 2023-2024, destacando avances significativos en sus compromisos ambientales, sociales y de gobernanza.

Dimensión Ambiental: Compromiso con la sostenibilidad

ManpowerGroup ha integrado objetivos ambientales ambiciosos, alineados con los estándares internacionales, como la iniciativa Science Based Targets (SBTi). La compañía se ha propuesto alcanzar la neutralidad en carbono para 2045 y ha reducido sus emisiones de alcance 1 y 2 en un 2% durante el último año, con un aumento del 27% en el consumo de electricidad renovable desde 2022. Este compromiso se refleja también en la certificación Energy Star de su sede mundial en Milwaukee, que ahora opera al 100% con electricidad renovable, destacándose como un modelo de eficiencia energética en el sector​.

Dimensión Social: Fomentando la equidad y la inclusión

En el ámbito social, la compañía prioriza la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB). Actualmente, el 65% de su fuerza laboral global son mujeres, y el 30% de su equipo ejecutivo es diverso racialmente. La empresa también ha impactado positivamente a más de 30,000 refugiados a través de programas de formación y empleo, lo que evidencia su compromiso con los grupos vulnerables​. Además, iniciativas como Experis Academy y MyPath han facilitado el desarrollo de habilidades tecnológicas para más de 240,000 personas en 12 países, preparándolas para los empleos del futuro​.

Dimensión de Gobernanza: Liderando con ética y responsabilidad

En términos de gobernanza, ManpowerGroup ha sido reconocida como una de las empresas más éticas del mundo por Ethisphere durante quince años consecutivos​(DRAFT). Este reconocimiento subraya su enfoque en la transparencia, la ética empresarial y el compromiso con los derechos humanos. La empresa también mantiene un marco de ciberseguridad alineado con la norma ISO 27001, asegurando la protección de los datos de sus clientes y empleados​.

“Estamos en un momento crucial, donde la innovación tecnológica y la sostenibilidad convergen. Nuestro objetivo es preparar a la fuerza laboral del mañana para un mundo más digital y más verde”, afirmó Javier Echeverri, Presidente de ManpowerGroup Colombia.

Finalmente, el enfoque ESG no solo mejora la reputación corporativa, sino que también atrae inversiones sostenibles y refuerza la resiliencia empresarial. ManpowerGroup ha demostrado que las iniciativas ESG pueden generar un impacto positivo a gran escala. La reducción de emisiones y el uso de energías renovables no solo disminuyen la huella ambiental, sino que también reducen costos operativos a largo plazo. Simultáneamente, su énfasis en la inclusión social amplía la base de talento disponible, beneficiando tanto a la empresa como a las comunidades.